Такая неутешительная статистика, к сожалению, отражает ситуацию на рынке труда в России. Женщины с детьми – не самые желанные сотрудники. Учитывать потребности сотрудника с изменившимися жизненными обстоятельствами (наличие детей) работодатели хотят редко. А какие потребности? Гибкий график, мягкая адаптация после декрета, и да - часто болеющие дети и больничные связанные с этим (тем более, что в нашей стране все проблемы, связанные с уходом за детьми, как правило, лежат на женщине).
Карьерная консультация в быстро меняющемся мире просто необходима мамам маленьких детей, которые часто именно в декрете пересматривают свой профессиональный опыт и направление для дальнейшей деятельности.
Это не «волшебная таблетка», которая решит все проблемы, но это может стать первым шагом к работе мечты, к самостоятельному источнику дохода, который необходим женщине.
Карьерная консультация, в зависимости от запроса мамы, может помочь решить проблему выбора профессионального пути после декрета (профориентация), подобрать подходящий для мамы маленьких детей график и формат работы, сферу деятельности. Карьерные консультанты расскажут где и как искать работу на рынке труда сегодня, помогут подготовиться к собеседованию, грамотно заполнить резюме.