Бесплатная карьерная консультация
для мам с детьми до 3 лет

Помогаем вернуть ясность, уверенность и понять следующий шаг в карьере после рождения ребенка

3500+

мам получили поддержку

Выбор мам

премия доверия
аудитории

HR Impact

ТОП-3 ESG Strategy

онлайн-встреча

мама+консультант

1 консультация

Поддержка, ответы на вопросы и план дальнейших действий.

Если тебе знакомо хотя бы одно из этих чувств

Как все устроено

шаг 1

шаг 2

Вы с консультантом договариваетесь об удобном времени для онлайн-встречи и созваниваетесь

шаг 3

Получаешь на консультации поддержку, ответы на свои вопросы и план дальнейших действий

шаг 4

Почему нам доверяют

12 лет опыта и 3 500+ спасенных карьер.

С 2014 года мы помогаем женщинам выходить из карьерного тупика и возвращаться к профессиональной реализации.

Бережная HR-экспертиза.

Мы работаем только с сертифицированными карьерными консультантами по собственной методике отбора и сотрудничаем с Ассоциацией карьерных консультантов. Все наши консультанты - мамы, которые понимают этот контекст изнутри. Это опытные HR-профессионалы с коучинговым и психологическим образованием.

Признание сообщества.

Победители премии «Выбор мам», лауреат премии «HR Impact», лауреат национальной премии «страну меняют люди».

Доступно для каждой мамы.

Мы помогаем бесплатно благодаря поддержке сообщества «Будь собой: селфмама» и наших попечителей. Программа существует за счет частных пожертвований и вклада людей, которым важно, чтобы мама не оставалась с этими вопросами одна.

Наша миссия - развивать систему поддержки родителей в стране так, чтобы разовые решения сменялись устойчивой опорой для семьи, а материнство не вело к потере себя, работы и будущего.

Подробнее про АНО «Будь собой»

Истории мам, прошедших карьерную консультацию

«Через месяц после консультации нашла
удалённую работу, которую реально совмещать с ребёнком.»

«После декрета вышла в новую компанию с зарплатой выше прежней.»

«Вернулась в профессию после паузы и перестала бояться рынка труда.»

«Поняла, как упаковать опыт декрета и уверенно прошла собеседование.»

«Поняла, что проблема не во мне. Просто прежний сценарий больше не подходит.»

«Пришла с ощущением, что всё потеряно. Ушла с планом действий на ближайшие месяцы.»

«После консультации вернулось ощущение опоры и понимание, куда двигаться дальше.»

«Перестала считать себя потерянной и снова почувствовала себя специалистом.»

«Из хаоса в голове собрала понятный план перехода в новую сферу.»

«Поняла, что возвращаться в прежнюю сферу не хочу, и выбрала новый путь.»

«Открыла своё дело после консультации и впервые почувствовала, что это моё.»

«После восьми лет перерыва сменила профессию и начала обучение.»

Кто проводит консультации

мама / HR / карьерный консультант

12 лет в HR

выход из декрета, резюме, интервью

Анна

мама / HR / карьерный консультант

12 лет в HR

выход из декрета, резюме, интервью

Анна

мама / HR / карьерный консультант

12 лет в HR

выход из декрета, резюме, интервью

Анна

мама / HR / карьерный консультант

12 лет в HR

выход из декрета, резюме, интервью

Анна

мама / HR / карьерный консультант

12 лет в HR

выход из декрета, резюме, интервью

Анна

мама / HR / карьерный консультант

12 лет в HR

выход из декрета, резюме, интервью

Анна

Если твоему ребенку уже больше 3 лет
или нужна дополнительная консультация,
напиши нам

Материнство не должно обнулять карьеру.

карьерным консультантам

Стань карьерным консультантом проекта: спасай женские карьеры вместе с нами

Делать то, что действительно важно

Ты увидишь реальный результат своей работы. Каждая проведенная консультация - это чья-то сниженная тревога, обретенная уверенность и конкретный шаг к самореализации. Ты помогаешь найти работу и помогаешь женщинам обрести независимость.

Круговорот поддержки

Многие из наших консультантов сами проходили через декрет, паузы в карьере или сложный поиск себя. Мы знаем, как это непросто. Если ты уже прошла этот путь и чувствуешь в себе ресурс и желание помочь другим, здесь твое время, знания и эмпатия принесут огромную пользу.

Профессиональное комьюнити

Ты попадаешь в поддерживающую среду сертифицированных карьерных консультантов, где можно обсудить сложные кейсы и обменяться методиками. Мы ценим экспертизу наших волонтеров и даем им голос: ты сможешь делиться своими знаниями, кейсами и советами в социальных сетях АНО “Будь собой”.

Честный и прозрачный процесс

Мы с уважением относимся к ресурсу наших волонтеров. У нас выстроена понятная автоматизированная система координации, ты сама определяешь свою загрузку в программе.

Мы ищем специалистов, которые разделяют нашу миссию и готовы делиться своим опытом, чтобы поддержать женщин на сложном этапе карьерного перехода.

цитата консультанта

Готова присоединиться к нашей миссии?

Заполни небольшую анкету, и наш координатор свяжется с тобой, чтобы рассказать все детали.

"Я пришла в проект, потому что когда-то сама была мамой в декрете, которая не знала, куда двигаться дальше. Тогда мне помогли. Сейчас я карьерный консультант, и моя главная мотивация - отдавать это добро дальше, помогая таким же мамам"

Sarah Lewin

Projects manager in

Сотрудницы в декрете - скрытый риск текучести кадров и потери экспертизы для компании

Работодателям

Материнство - зона карьерного разрыва, с которой рынок труда пока не работает системно.

* Данные исследований АНО «Будь собой», АНО «Первые годы», 2021-2024

72%

женщин задумываются о смене профессии или места работы после декрета

57%

матерей нуждаются в профессиональной или психологической поддержке

47%

теряют контакт с работодателем в период отпуска по уходу за ребёнком

по результатам 3500+ карьерных консультаций

участниц зафиксировали наличие четкого плана, понимание вектора развития или конкретных шагов по итогам консультации

42,7%

участниц выразили высокую степень ценности данной поддержки

73,3%

участниц отметили прямое снижение тревоги и рост уверенности в своих силах

22%

Снижение кадровых потерь

сохранение экспертизы и снижение оттока сотрудниц после декрета.

Привлечение и удержание талантов

кандидаты всё чаще оценивают работодателя по реальной поддержке семьи.

Аналитика для HR-стратегии

компания получает данные о барьерах выхода из декрета и ожиданиях сотрудниц и может адаптировать программы поддержки.

Усиление HR-бренда

позиционирование компании как работодателя, который системно поддерживает родителей.

Что даёт карьерная поддержка

Подтверждённый эффект

72%

80%

женщин ориентированы на смену роли, формата или профессиональной идентичности

женщин сомневаются в возвращении в прежний формат работы

Что это означает для бизнеса

риск потери значимой части сотрудников после декрета

рост затрат на найм и адаптацию

потеря накопленной экспертизы

снижение эффективности в первые месяцы после выхода из декрета

* Данные «Будь собой: карьерные консультации»

О программе «Будь собой: карьерные консультации»

Программа карьерной поддержки родителей в период декрета и возвращения в профессию.

3500+ женщин сохранили и восстановили карьеру

12 лет системной работы с темой материнства и занятости

признание профессионального сообщества: топ 3 премии HR Impact (номинация ESG Strategy)

доверие аудитории: лауреат премии «Выбор мам»

собственная исследовательская база и аналитика по трудовым стратегиям матерей

команда экспертов, работающих на стыке HR, психологии и коучинга, прошедших специальный отбор и специализирующихся на работе с матерями

карьерные консультации
аналитика по барьерам и сценариям выхода
рекомендации для HR

До 50 сотрудниц в декрете:

Приглашаем в совместный пилотный проект

Сайт: https://nko.selfmamaforum.ru/

Для сотрудничества напишите нам: partners@selfmama.ru

После пилотного проекта мы предоставим данные
и предложим решения по масштабированию
внутри компании.

внедрить карьерную поддержку для сотрудников
в декрете

обучить руководителей работе с этой аудиторией

создать внутреннее сообщество родителей

Что стоит сделать работодателю

Мы помогаем бесплатно благодаря поддержке сообщества «Будь собой: селфмама» и наших попечителей. Программа существует за счет частных пожертвований и вклада людей, которым важно, чтобы мама не оставалась с этими вопросами одна.

3500

Мы уже спасли женских карьер