21 февраля Анна Зырянова, директор АНО «Будь собой», и Светлана Алтухова, управляющий партнёр СелфМамы, выступили в рамках интерактивного круглого стола с элементами мастер-класса «Роль доверия и нетворкинга в расширении карьерных возможностей» на Международном Форуме Труда 2024 в Санкт-Петербурге.
Светлана и Анна сделали презентацию на тему «Стратегии управления карьерной проактивностью для женщин с ограниченными возможностями»: рассказали про совместный проект фонда «Дети-бабочки» и АНО «Будь собой» (СелфМама) — «Редкие женщины».
Проект направлен на оказание социальной и психологической помощи мамам, воспитывающим детей с неизлечимыми генетическими заболеваниями кожи.
Профориентологи и карьерные консультанты СелфМамы помогали участницам проекта в профессиональной самореализации, в обретении уверенности в себе и в своих компетенциях.
Одним из важнейших итогов этого проекта оказалось то, что дети начинают лучше себя чувствовать (а в случае с заболеваниями кожи это хорошо можно отследить), когда мама посвящает время не только ребёнку, но и себе и своим интересам, в том числе карьерным.
Десятилетний опыт нашего сообщества подтверждает ещё и то, что мамы — идеальные сотрудники, потому что в декрете прокачивается огромное количество навыков: от переговоров со сложным «клиентом» (трёхлеткой) до организации приличных масштабов мероприятия (например, Дня рождения ребенка на 15 человек или семейного путешествия с бронированием отелей-билетов-трансферов и составлением маршрутов поездки).
В современных реалиях рынка труда и нехватки кадров именно женщины после декрета могут стать ценнейшим ресурсом. А СелфМама всегда поможет и поддержит.
Статью о круглом столе «Роль доверия и нетворкинга в расширении карьерных возможностей» на портале Высшей школы менеджмента СПбГУ можно прочитать по этой ссылке.
Светлана и Анна сделали презентацию на тему «Стратегии управления карьерной проактивностью для женщин с ограниченными возможностями»: рассказали про совместный проект фонда «Дети-бабочки» и АНО «Будь собой» (СелфМама) — «Редкие женщины».
Проект направлен на оказание социальной и психологической помощи мамам, воспитывающим детей с неизлечимыми генетическими заболеваниями кожи.
Профориентологи и карьерные консультанты СелфМамы помогали участницам проекта в профессиональной самореализации, в обретении уверенности в себе и в своих компетенциях.
Одним из важнейших итогов этого проекта оказалось то, что дети начинают лучше себя чувствовать (а в случае с заболеваниями кожи это хорошо можно отследить), когда мама посвящает время не только ребёнку, но и себе и своим интересам, в том числе карьерным.
Десятилетний опыт нашего сообщества подтверждает ещё и то, что мамы — идеальные сотрудники, потому что в декрете прокачивается огромное количество навыков: от переговоров со сложным «клиентом» (трёхлеткой) до организации приличных масштабов мероприятия (например, Дня рождения ребенка на 15 человек или семейного путешествия с бронированием отелей-билетов-трансферов и составлением маршрутов поездки).
В современных реалиях рынка труда и нехватки кадров именно женщины после декрета могут стать ценнейшим ресурсом. А СелфМама всегда поможет и поддержит.
Статью о круглом столе «Роль доверия и нетворкинга в расширении карьерных возможностей» на портале Высшей школы менеджмента СПбГУ можно прочитать по этой ссылке.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новых эфиров и читать поддерживающие тексты.
Поддержать наш проект помощи мамам неизменно можно на странице АНО «Будь собой».
Поддержать наш проект помощи мамам неизменно можно на странице АНО «Будь собой».