Резолюция по развитию мер поддержки родителей и повышению качества жизни семей с детьми
с 20 по 24 октября 2025 года АНО «Будь собой» провела конференцию для родителей Селфмама Форум «Адаптация к материнству: будь мамой, оставайся собой!» Результаты Форума подтверждают готовность экспертного сообщества внести вклад в реализацию указанных стратегических целей.
Участники экспертной сессии (24 октября 2025 года) – ведущие представители родительского и экспертного сообщества, социально ориентированных НКО, бизнес-структур, медицинского и научного сообществ, – всецело поддерживая стратегический курс, заданный Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», а также положения Стратегии действий в области семейной и демографической политики, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2025 г. № 615-р, считают необходимым предложить конкретизацию и углубление мер, направленных на достижение национальных целей.
Одной из ключевых задач, обозначенных в Указе № 309, является повышение суммарного коэффициента рождаемости до 1,6 к 2030 году и до 1,8 к 2036 году. Как справедливо отмечено в Стратегии действий в области семейной и демографической политики (разд. II, п. 4), основными демографическими вызовами являются не только сокращение числа женщин репродуктивного возраста, но и «нарастающие риски "отложенного родительства"», а также изменение ценностных установок молодежи.
Проведенный экспертами Форума глубокий анализ показывает, что существующая мощная система мер экономической и социальной поддержки семей, будучи абсолютно необходимой, на сегодняшний день в значительной степени исчерпала свой прямой демографический потенциал. Для достижения прорыва требуются качественно новые, «сверхэкономические» подходы, направленные улучшение так называемого «материнского пользовательского опыта» – совокупности физических, ментальных и социальных условий, в которых женщина принимает решение о рождении ребенка и проживает критически важный первый год после родов.
Именно в этот период («четвертый триместр») формируется репродуктивная стратегия семьи на последующие годы. Современные исследования, а также обобщенный практический опыт участников сессии свидетельствуют: негативный опыт, связанный с социальной изоляцией, физическим и психологическим истощением, отсутствием компетентной поддержки и информационным вакуумом, является мощным демотивирующим фактором для рождения последующих детей, несмотря на все меры финансовой поддержки.
Таким образом, достижение национальных демографических целей требует смены парадигмы государственной поддержки семьи: переход от помощи, сконцентрированной преимущественно на периоде беременности и ребенке, к комплексному сопровождению и бережной поддержке матери как ключевого субъекта, создающего семью.
В развитие этой парадигмы и для практической реализации заложенных в Стратегии действий в области семейной и демографической политики направлений, участники Форума предлагают следующий комплекс взаимосвязанных мер.
Участники экспертной сессии (24 октября 2025 года) – ведущие представители родительского и экспертного сообщества, социально ориентированных НКО, бизнес-структур, медицинского и научного сообществ, – всецело поддерживая стратегический курс, заданный Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», а также положения Стратегии действий в области семейной и демографической политики, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2025 г. № 615-р, считают необходимым предложить конкретизацию и углубление мер, направленных на достижение национальных целей.
Одной из ключевых задач, обозначенных в Указе № 309, является повышение суммарного коэффициента рождаемости до 1,6 к 2030 году и до 1,8 к 2036 году. Как справедливо отмечено в Стратегии действий в области семейной и демографической политики (разд. II, п. 4), основными демографическими вызовами являются не только сокращение числа женщин репродуктивного возраста, но и «нарастающие риски "отложенного родительства"», а также изменение ценностных установок молодежи.
Проведенный экспертами Форума глубокий анализ показывает, что существующая мощная система мер экономической и социальной поддержки семей, будучи абсолютно необходимой, на сегодняшний день в значительной степени исчерпала свой прямой демографический потенциал. Для достижения прорыва требуются качественно новые, «сверхэкономические» подходы, направленные улучшение так называемого «материнского пользовательского опыта» – совокупности физических, ментальных и социальных условий, в которых женщина принимает решение о рождении ребенка и проживает критически важный первый год после родов.
Именно в этот период («четвертый триместр») формируется репродуктивная стратегия семьи на последующие годы. Современные исследования, а также обобщенный практический опыт участников сессии свидетельствуют: негативный опыт, связанный с социальной изоляцией, физическим и психологическим истощением, отсутствием компетентной поддержки и информационным вакуумом, является мощным демотивирующим фактором для рождения последующих детей, несмотря на все меры финансовой поддержки.
Таким образом, достижение национальных демографических целей требует смены парадигмы государственной поддержки семьи: переход от помощи, сконцентрированной преимущественно на периоде беременности и ребенке, к комплексному сопровождению и бережной поддержке матери как ключевого субъекта, создающего семью.
В развитие этой парадигмы и для практической реализации заложенных в Стратегии действий в области семейной и демографической политики направлений, участники Форума предлагают следующий комплекс взаимосвязанных мер.
1. БЛОК «ОБЩЕСТВО: ФОРМИРОВАНИЕ БЕРЕЖНОЙ СРЕДЫ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ»
Актуальность вопроса: в обществе сохраняется мощный пласт стереотипов и завышенных социальных ожиданий, формирующих токсичную среду для матерей. Идеализированный образ «идеальной мамы», который транслируется в медиа, вступает в противоречие с реальными физиологическими и психологическими процессами послеродового периода. Это приводит к росту чувства тревоги, вины и несостоятельности у женщин, что находит прямое отражение в данных: уровень удовлетворенности собственной жизнью среди женщин 20-47 лет, имеющих ребенка в возрасте от 1 до 3 лет, составляет всего 5,8 единиц из 10 — это ниже, чем показатели стресса во время пандемии («Исследование благополучия матерей и развития малышей в Москве в 22-23 гг., АНО «Первые годы»). Матери сталкиваются с социальной изоляцией, их вытесняют из публичного пространства из-за отсутствия доступной инфраструктуры (пандусы, широкие лифты, комнаты матери и ребенка не только в торговых центрах, но и в парках, культурных учреждениях), что усугубляет состояние одиночества и депрессии.
Признание усилий государства: участники сессии высоко оценивают последовательную работу по продвижению в обществе традиционных семейных ценностей, развитие системы государственных семейных праздников, создание и благоустройство общественных пространств, реализацию информационных кампаний.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Реализовать масштабную, долгосрочную информационно-просветительскую кампанию, направленную на дестигматизацию сложностей родительства, нормализацию обращения за психологической помощью, формирование в обществе реалистичного и бережного образа материнства, что позволит снизить уровень тревожности у молодых матерей и повысить вовлеченность отцов в уход за детьми.
• Создать и внедрить в программы основного общего и среднего общего образования (в рамках общеобразовательных курсов и внеурочной деятельности «Разговоры о важном») системные модули, направленные на формирование у молодежи ответственного отношения к созданию семьи, основанного на взаимопомощи и партнерстве.
• Разработать и законодательно закрепить на федеральном уровне стандарт доступности общественных пространств и объектов социальной инфраструктуры для родителей с маленькими детьми, предусматривающий обязательное наличие функциональных комнат матери и ребенка, пеленальных столов, спусков для колясок.
• Разработать, согласовать и опубликовать общедоступную «дорожную карту» жизни молодой семьи, включающую пошаговые алгоритмы действий, чек-листы и перечень рекомендуемых специалистов от этапа планирования беременности до достижения ребенком 1,5 лет.
Актуальность вопроса: в обществе сохраняется мощный пласт стереотипов и завышенных социальных ожиданий, формирующих токсичную среду для матерей. Идеализированный образ «идеальной мамы», который транслируется в медиа, вступает в противоречие с реальными физиологическими и психологическими процессами послеродового периода. Это приводит к росту чувства тревоги, вины и несостоятельности у женщин, что находит прямое отражение в данных: уровень удовлетворенности собственной жизнью среди женщин 20-47 лет, имеющих ребенка в возрасте от 1 до 3 лет, составляет всего 5,8 единиц из 10 — это ниже, чем показатели стресса во время пандемии («Исследование благополучия матерей и развития малышей в Москве в 22-23 гг., АНО «Первые годы»). Матери сталкиваются с социальной изоляцией, их вытесняют из публичного пространства из-за отсутствия доступной инфраструктуры (пандусы, широкие лифты, комнаты матери и ребенка не только в торговых центрах, но и в парках, культурных учреждениях), что усугубляет состояние одиночества и депрессии.
Признание усилий государства: участники сессии высоко оценивают последовательную работу по продвижению в обществе традиционных семейных ценностей, развитие системы государственных семейных праздников, создание и благоустройство общественных пространств, реализацию информационных кампаний.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Реализовать масштабную, долгосрочную информационно-просветительскую кампанию, направленную на дестигматизацию сложностей родительства, нормализацию обращения за психологической помощью, формирование в обществе реалистичного и бережного образа материнства, что позволит снизить уровень тревожности у молодых матерей и повысить вовлеченность отцов в уход за детьми.
• Создать и внедрить в программы основного общего и среднего общего образования (в рамках общеобразовательных курсов и внеурочной деятельности «Разговоры о важном») системные модули, направленные на формирование у молодежи ответственного отношения к созданию семьи, основанного на взаимопомощи и партнерстве.
• Разработать и законодательно закрепить на федеральном уровне стандарт доступности общественных пространств и объектов социальной инфраструктуры для родителей с маленькими детьми, предусматривающий обязательное наличие функциональных комнат матери и ребенка, пеленальных столов, спусков для колясок.
• Разработать, согласовать и опубликовать общедоступную «дорожную карту» жизни молодой семьи, включающую пошаговые алгоритмы действий, чек-листы и перечень рекомендуемых специалистов от этапа планирования беременности до достижения ребенком 1,5 лет.
2. БЛОК «ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ И НОВЫЕ СТАНДАРТЫ ПОДДЕРЖКИ»
Актуальность вопроса: несмотря на создание целостной системы поддержки, для семьи она зачастую остается «черным ящиком». Отсутствие единой точки входа и понятных навигаторов приводит к тому, что значительный объем помощи не доходит до адресата. Параллельно с этим запрос семей на немедицинскую поддержку (помощь доул, консультантов по ГВ, перинатальных психологов) наталкивается на правовой вакуум и предвзятое отношение со стороны отдельных представителей медицины, что ограничивает доступность этих важных услуг.
Признание усилий государства: Сформирована комплексная система мер поддержки семей с детьми, запущен и постоянно развивается портал «Госуслуги», реализуются национальные проекты, ведется работа над созданием Нацпроекта «Семья», внедряются принципы «социального казначейства» для обеспечения адресности выплат.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Создать интеллектуальную систему-навигатор («семейное супер-приложение») с функцией чат-бота, которая в проактивном режиме агрегирует все полагающиеся семье меры поддержки (федеральные, региональные, муниципальные) и предоставляет персонализированные рекомендации.
• Разработать, утвердить и внедрить профессиональный стандарт «Специалист по комплексному сопровождению семьи в период раннего материнства» («Социальный работник для мам»), что позволит легализовать эту профессию, установить стандарты качества услуг и рассмотреть возможность их частичной компенсации в рамках социального обслуживания.
• Инициировать разработку федерального закона «О психологической помощи населению в Российской Федерации», в котором отдельным разделом закрепить нормы, регулирующие организацию психологической поддержки матерей в перинатальный период.
• Подготовить типовой регламент для региональных органов исполнительной власти, обязывающий размещать в виде отдельного, легко находимого раздела на главных страницах их официальных сайтов актуальную и полную информацию о всех мерах поддержки семей с детьми.
• Сформировать пакет предложений по механизмам включения представителей родительского и экспертного сообщества в общественные советы при Министерствах РФ для обеспечения обратной связи при реализации семейной политики.
Актуальность вопроса: несмотря на создание целостной системы поддержки, для семьи она зачастую остается «черным ящиком». Отсутствие единой точки входа и понятных навигаторов приводит к тому, что значительный объем помощи не доходит до адресата. Параллельно с этим запрос семей на немедицинскую поддержку (помощь доул, консультантов по ГВ, перинатальных психологов) наталкивается на правовой вакуум и предвзятое отношение со стороны отдельных представителей медицины, что ограничивает доступность этих важных услуг.
Признание усилий государства: Сформирована комплексная система мер поддержки семей с детьми, запущен и постоянно развивается портал «Госуслуги», реализуются национальные проекты, ведется работа над созданием Нацпроекта «Семья», внедряются принципы «социального казначейства» для обеспечения адресности выплат.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Создать интеллектуальную систему-навигатор («семейное супер-приложение») с функцией чат-бота, которая в проактивном режиме агрегирует все полагающиеся семье меры поддержки (федеральные, региональные, муниципальные) и предоставляет персонализированные рекомендации.
• Разработать, утвердить и внедрить профессиональный стандарт «Специалист по комплексному сопровождению семьи в период раннего материнства» («Социальный работник для мам»), что позволит легализовать эту профессию, установить стандарты качества услуг и рассмотреть возможность их частичной компенсации в рамках социального обслуживания.
• Инициировать разработку федерального закона «О психологической помощи населению в Российской Федерации», в котором отдельным разделом закрепить нормы, регулирующие организацию психологической поддержки матерей в перинатальный период.
• Подготовить типовой регламент для региональных органов исполнительной власти, обязывающий размещать в виде отдельного, легко находимого раздела на главных страницах их официальных сайтов актуальную и полную информацию о всех мерах поддержки семей с детьми.
• Сформировать пакет предложений по механизмам включения представителей родительского и экспертного сообщества в общественные советы при Министерствах РФ для обеспечения обратной связи при реализации семейной политики.
3. БЛОК «МЕДИЦИНА: ФОКУС НА ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ МАТЕРИ»
Актуальность вопроса: действующая система здравоохранения демонстрирует высокую эффективность в ведении беременности, родов и выхаживании детей. Однако после выписки из роддома мать, как пациентка, зачастую выпадает из поля зрения системы. При этом именно в первый год после родов возникают специфические медицинские и психологические проблемы: последствия родовых травм, нарушения работы тазового дна, послеродовая депрессия (ПРД), проблемы с установлением лактации. Среди участников одного из исследований 45,7% имели клинически значимые депрессивные симптомы, а 15% соответствовали всем диагностическим критериям ПТСР («Послеродовое ПТСР и опыт родов у русскоязычных женщин», Вера Ягупова, Анна Суарес, 2021 год). Отсутствие системного скрининга этих состояний и доступной реабилитации приводит к хронификации проблем, подрывая как здоровье женщины, так и ее уверенность в себе как в матери.
Признание усилий государства: проводится масштабная модернизация перинатальных центров и детских поликлиник, внедряются современные клинические рекомендации, развивается система оказания психологической помощи, в том числе в рамках ОМС, запущена диспансеризация населения репродуктивного возраста.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Внедрить в систему обязательного медицинского страхования в качестве стандарта обязательный скрининг на послеродовую депрессию и тревожные расстройства для всех женщин на плановых осмотрах у гинеколога и педиатра в течение первого года жизни ребенка.
• Сформировать межведомственную рабочую группу с участием психиатров, психологов, гинекологов и педиатров для разработки российской модели системы скрининга и маршрутизации пациентов с ПРД.
• Обеспечить широкую доступность и масштабирование междисциплинарных программ послеродовой реабилитации (соматической, физической и ментальной), в том числе за счет разработки и внедрения соответствующих клинических рекомендаций и рассмотрения возможности их частичного покрытия за счет средств ОМС или программ ДМС.
• Разработать и внедрить в систему непрерывного медицинского образования обязательные программы повышения квалификации по теме «Бережная коммуникация с пациентами-родителями» для всех медицинских работников, взаимодействующих с семьями с детьми.
• Усовершенствовать систему ЕМИАС в плане записи ребенка на плановые и внеплановые медицинские осмотры.
• Рассмотреть возможность включения дополнительной помощи в плане доставки продуктов из молочной кухни.
Актуальность вопроса: действующая система здравоохранения демонстрирует высокую эффективность в ведении беременности, родов и выхаживании детей. Однако после выписки из роддома мать, как пациентка, зачастую выпадает из поля зрения системы. При этом именно в первый год после родов возникают специфические медицинские и психологические проблемы: последствия родовых травм, нарушения работы тазового дна, послеродовая депрессия (ПРД), проблемы с установлением лактации. Среди участников одного из исследований 45,7% имели клинически значимые депрессивные симптомы, а 15% соответствовали всем диагностическим критериям ПТСР («Послеродовое ПТСР и опыт родов у русскоязычных женщин», Вера Ягупова, Анна Суарес, 2021 год). Отсутствие системного скрининга этих состояний и доступной реабилитации приводит к хронификации проблем, подрывая как здоровье женщины, так и ее уверенность в себе как в матери.
Признание усилий государства: проводится масштабная модернизация перинатальных центров и детских поликлиник, внедряются современные клинические рекомендации, развивается система оказания психологической помощи, в том числе в рамках ОМС, запущена диспансеризация населения репродуктивного возраста.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Внедрить в систему обязательного медицинского страхования в качестве стандарта обязательный скрининг на послеродовую депрессию и тревожные расстройства для всех женщин на плановых осмотрах у гинеколога и педиатра в течение первого года жизни ребенка.
• Сформировать межведомственную рабочую группу с участием психиатров, психологов, гинекологов и педиатров для разработки российской модели системы скрининга и маршрутизации пациентов с ПРД.
• Обеспечить широкую доступность и масштабирование междисциплинарных программ послеродовой реабилитации (соматической, физической и ментальной), в том числе за счет разработки и внедрения соответствующих клинических рекомендаций и рассмотрения возможности их частичного покрытия за счет средств ОМС или программ ДМС.
• Разработать и внедрить в систему непрерывного медицинского образования обязательные программы повышения квалификации по теме «Бережная коммуникация с пациентами-родителями» для всех медицинских работников, взаимодействующих с семьями с детьми.
• Усовершенствовать систему ЕМИАС в плане записи ребенка на плановые и внеплановые медицинские осмотры.
• Рассмотреть возможность включения дополнительной помощи в плане доставки продуктов из молочной кухни.
4. БЛОК «БИЗНЕС: РАБОТОДАТЕЛЬ КАК ПАРТНЕР СЕМЬИ»
Актуальность вопроса: для многих женщин рождение ребенка становится точкой разрыва профессиональной траектории. Сохраняется скрытая дискриминация и стигматизация сотрудников с семейными обязанностями. Работодатели часто воспринимают родительство как фактор риска, а не как ценность. Это приводит к потере квалифицированных кадров, снижению лояльности сотрудников и, в конечном счете, демотивации молодых специалистов к созданию семьи. Финансовые трудности после рождения ребенка являются главной причиной досрочного выхода женщин из декретного отпуска («Трудовые стратегии матерей в отпуске по уходу за ребенком: драйверы и барьеры», АНО «Будь собой», 2024 г.). При этом лишь 13% мам выходят из декрета досрочно, а из них 62% делают это из-за финансовой необходимости. При этом 85% респонденток считают, что работодатель был заинтересован в их возвращении, что указывает на большой потенциал для конструктивного диалога и партнерства («Трудовые стратегии матерей в декрете: мотивация и барьеры», АНО «Будь собой», 2024 г.).
Признание усилий государства: законодательно закреплены гарантии для беременных женщин и матерей, крупные госкомпании и корпорации внедряют корпоративные программы поддержки (ДМС, гибкий график, комнаты для кормления).
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Создать и вести публичный федеральный рейтинг работодателей, дружественных к семьям с детьми, с прозрачной системой критериев (наличие гибкого графика, программ возвращения сотрудника из декретного отпуска, корпоративного няня-сервиса, поддержки при ЭКО и др.).
• Создать открытый Форум HR-директоров и топ-менеджеров по корпоративной демографии для регулярного обмена лучшими практиками и разработки отраслевых стандартов поддержки родителей.
• Провести масштабное исследование по поддерживающим практикам в компаниях (с акцентом на поддержку в первые годы родительства) и создать регламент по количественной оценке экономического эффекта для бизнеса от внедрения практик, поддерживающих семьи с детьми (снижение текучести кадров, рост производительности труда, укрепление репутации компании как работодателя).
• Рекомендовать ресурсам по поиску работы маркировать лояльных работодателей.
• Создать анонимный чат для родителей для выявления нарушений законодательства в рамках поддержки родителей.
• Составить и опубликовать лучшие практики для российского бизнеса с перечнем наиболее эффективных, простых в реализации мер поддержки.
Актуальность вопроса: для многих женщин рождение ребенка становится точкой разрыва профессиональной траектории. Сохраняется скрытая дискриминация и стигматизация сотрудников с семейными обязанностями. Работодатели часто воспринимают родительство как фактор риска, а не как ценность. Это приводит к потере квалифицированных кадров, снижению лояльности сотрудников и, в конечном счете, демотивации молодых специалистов к созданию семьи. Финансовые трудности после рождения ребенка являются главной причиной досрочного выхода женщин из декретного отпуска («Трудовые стратегии матерей в отпуске по уходу за ребенком: драйверы и барьеры», АНО «Будь собой», 2024 г.). При этом лишь 13% мам выходят из декрета досрочно, а из них 62% делают это из-за финансовой необходимости. При этом 85% респонденток считают, что работодатель был заинтересован в их возвращении, что указывает на большой потенциал для конструктивного диалога и партнерства («Трудовые стратегии матерей в декрете: мотивация и барьеры», АНО «Будь собой», 2024 г.).
Признание усилий государства: законодательно закреплены гарантии для беременных женщин и матерей, крупные госкомпании и корпорации внедряют корпоративные программы поддержки (ДМС, гибкий график, комнаты для кормления).
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Создать и вести публичный федеральный рейтинг работодателей, дружественных к семьям с детьми, с прозрачной системой критериев (наличие гибкого графика, программ возвращения сотрудника из декретного отпуска, корпоративного няня-сервиса, поддержки при ЭКО и др.).
• Создать открытый Форум HR-директоров и топ-менеджеров по корпоративной демографии для регулярного обмена лучшими практиками и разработки отраслевых стандартов поддержки родителей.
• Провести масштабное исследование по поддерживающим практикам в компаниях (с акцентом на поддержку в первые годы родительства) и создать регламент по количественной оценке экономического эффекта для бизнеса от внедрения практик, поддерживающих семьи с детьми (снижение текучести кадров, рост производительности труда, укрепление репутации компании как работодателя).
• Рекомендовать ресурсам по поиску работы маркировать лояльных работодателей.
• Создать анонимный чат для родителей для выявления нарушений законодательства в рамках поддержки родителей.
• Составить и опубликовать лучшие практики для российского бизнеса с перечнем наиболее эффективных, простых в реализации мер поддержки.
5. БЛОК «СЕМЬЯ: УКРЕПЛЕНИЕ ВНУТРИСЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Актуальность вопроса: рождение ребенка – стресс-тест для любых, даже самых крепких отношений. Недостаток знаний о физиологии и психологии младенца, усталость, финансовое напряжение и перераспределение ролей часто приводят к конфликтам между партнерами. Низкая вовлеченность отцов в рутинный уход за ребенком и домашние обязанности увеличивает нагрузку на мать и способствует ее эмоциональному выгоранию. Исследования показывают, что для успешного сочетания материнства и работы критически важно иметь гибкий график и возможность помощи в уходе за ребёнком, однако страх перед возвращением в «прежнюю жизнь» и адаптацией к новым реалиям становится серьезным препятствием («Трудовые стратегии матерей в отпуске по уходу за ребенком: драйверы и барьеры», АНО «Будь собой», 2024 г.). Это создает замкнутый круг, где психологическое напряжение в семье растет, а возможности для его снижения ограничены.
Признание усилий государства: существенно увеличены размеры пособий, расширен доступ к услугам психолога по ОМС, развивается сеть курсов подготовки к родам, ведется активная пропаганда ценности многодетной и многопоколенной семьи, введены отпуска для отцов.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Содействовать массовой популяризации и повышению доступности (в том числе за счет субсидирования) просветительских курсов для будущих родителей и членов их семей, охватывающих не только медицинские, но и психологические, коммуникативные аспекты семейной жизни с ребенком.
• Легализовать и стандартизировать на государственном уровне помогающие профессии, связанные с немедицинской поддержкой семьи в послеродовой период (доулы, консультанты по грудному вскармливанию, специалисты по детскому сну), обеспечив тем самым гарантии качества и безопасности их услуг.
Актуальность вопроса: рождение ребенка – стресс-тест для любых, даже самых крепких отношений. Недостаток знаний о физиологии и психологии младенца, усталость, финансовое напряжение и перераспределение ролей часто приводят к конфликтам между партнерами. Низкая вовлеченность отцов в рутинный уход за ребенком и домашние обязанности увеличивает нагрузку на мать и способствует ее эмоциональному выгоранию. Исследования показывают, что для успешного сочетания материнства и работы критически важно иметь гибкий график и возможность помощи в уходе за ребёнком, однако страх перед возвращением в «прежнюю жизнь» и адаптацией к новым реалиям становится серьезным препятствием («Трудовые стратегии матерей в отпуске по уходу за ребенком: драйверы и барьеры», АНО «Будь собой», 2024 г.). Это создает замкнутый круг, где психологическое напряжение в семье растет, а возможности для его снижения ограничены.
Признание усилий государства: существенно увеличены размеры пособий, расширен доступ к услугам психолога по ОМС, развивается сеть курсов подготовки к родам, ведется активная пропаганда ценности многодетной и многопоколенной семьи, введены отпуска для отцов.
Предложения на перспективу до 2035 года:
• Содействовать массовой популяризации и повышению доступности (в том числе за счет субсидирования) просветительских курсов для будущих родителей и членов их семей, охватывающих не только медицинские, но и психологические, коммуникативные аспекты семейной жизни с ребенком.
• Легализовать и стандартизировать на государственном уровне помогающие профессии, связанные с немедицинской поддержкой семьи в послеродовой период (доулы, консультанты по грудному вскармливанию, специалисты по детскому сну), обеспечив тем самым гарантии качества и безопасности их услуг.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Участники Конференции убеждены, что предлагаемый комплекс мер, реализованный в рамках Нацпроекта «Семья» и Стратегии действий в области семейной и демографической политики, позволит не только достичь количественных демографических показателей, но и коренным образом улучшить качество жизни российских семей. Создание в России целостной экосистемы заботы, где материнство будет сопровождаться чувством защищенности, компетентной поддержки и уверенности в завтрашнем дне, является ключом к устойчивому демографическому развитию страны.
Сообщество селфмам, команда АНО «Будь собой» вместе с представителями экспертного сообщества, объединяющее ведущих специалистов в области психологии, медицины, социальной работы и корпоративного управления, готово к конструктивному диалогу и активному участию в данной работе, в том числе в рамках разработки и последующей реализации Плана мероприятий по реализации Стратегии действий в области семейной и демографической политики, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2025 г. № 615-р.
Участники Конференции убеждены, что предлагаемый комплекс мер, реализованный в рамках Нацпроекта «Семья» и Стратегии действий в области семейной и демографической политики, позволит не только достичь количественных демографических показателей, но и коренным образом улучшить качество жизни российских семей. Создание в России целостной экосистемы заботы, где материнство будет сопровождаться чувством защищенности, компетентной поддержки и уверенности в завтрашнем дне, является ключом к устойчивому демографическому развитию страны.
Сообщество селфмам, команда АНО «Будь собой» вместе с представителями экспертного сообщества, объединяющее ведущих специалистов в области психологии, медицины, социальной работы и корпоративного управления, готово к конструктивному диалогу и активному участию в данной работе, в том числе в рамках разработки и последующей реализации Плана мероприятий по реализации Стратегии действий в области семейной и демографической политики, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2025 г. № 615-р.