Программа «Будь собой: карьерные консультации» заняла 3 место премии HR Impact в номинации ESG Strategy.
Для нас эта награда — подтверждение того, что тема материнства начинает восприниматься как часть повестки рынка труда, а не как частная история отдельных женщин.
Что мы показали?
На премии мы говорили о том, что:
- материнство — это отдельный карьерный переход, с которым рынок пока не работает
- бизнес уже платит за последствия этого разрыва
- и есть решения, которые позволяют с этим работать системно
Мы показали программу карьерных консультаций как инструмент, который:
- возвращает женщин в профессиональный трек
- снижает потери человеческого капитала
- даёт бизнесу понятную аналитику и сценарии работы с сотрудниками в декрете
Почему для нас это важно?
Разговор о поддержке матерей выходит из социальной плоскости и становится частью профессиональной и HR-повестки.
Это означает, что:
Это означает, что:
- бизнес готов обсуждать эту тему
- появляется запрос на системные решения
- и у нас есть возможность масштабировать то, что уже работает
Что дальше?
За 12 лет работы мы спасли 3500+ женских карьер.
Программа карьерных консультаций стала ядром этой работы и продолжает расти.
И сейчас для нас важно дальше, встраивать такие решения в систему — вместе с бизнесом, экспертами и сообществом.
Программа карьерных консультаций стала ядром этой работы и продолжает расти.
И сейчас для нас важно дальше, встраивать такие решения в систему — вместе с бизнесом, экспертами и сообществом.
Спасибо профессиональному сообществу за доверие и поддержку!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе новых событий и полезных эфиров.
Поддержать наш проект помощи мамам неизменно можно на странице АНО «Будь собой».
Поддержать наш проект помощи мамам неизменно можно на странице АНО «Будь собой».